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关于加强员工日常行为规范的通知
为了进一步加强公司内部管理，提高工作质量与效率，就以下日常行为进行强调、规范：
一、员工正常工作时间为：上午9:00―12:00，下午13:00―18:00，工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况，凡是连续旷工3天及以上或每月旷工达5日以上员工，公司有权解除劳动合同。
二、工作时间内不准在办公室大声喧哗 、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序。
三、工作时间内不准做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、吃零食 、不得东倒西歪、趴桌睡觉 、办公区域禁止睡觉 、办公区域进餐 ，上网聊天浏览与工作无关的网站等。
四、在工作时间内非公司业务擅自脱离工作岗位15分钟以上，30分钟以内，乐捐20元 ，30分钟以上 ，1小时以内，按旷工半天处理，1小时以上按照考勤管理制度执行。
五、凡是在办公区域内打架斗殴的员工，直接解除劳动合同，违反治安管理条理及以上的员工由公安机关处理 。
六、着装要求：
（一）员工上班着装应简洁大方 ，不得穿着奇装异服上班 。
（二）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班 。
（三）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净 ，禁制穿着无袖、无领T血上班。
（四）女员工不得穿着露背服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于250px)、奇装异服及过于透明的服装。
（五）员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域 。
七、工位物品摆放及卫生管理规定
（一）工位桌上 ：
1、员工工位桌面只允许摆放电脑、鼠标、笔筒 、计算器以及文件筐 ，笔记簿及其他文件资料都必须分类、整齐入筐，其他物品及时入柜；保持工位上所有的物品都整齐有序，并进行必要的标识 ，杜绝乱堆乱放、杂乱无序现象 ；
2、各种文件、业务书籍、报刊杂志及其它办公用品需摆放整齐有序无灰尘，重要物品和文件、资料、证件 、钱款等不能随意乱放，要入柜入屉加锁，防止被盗。
3 、禁止在工位处摆放任何与工作无关的个人生活用品，为美化办公环境、净化空气，可在桌面上适量摆放绿色植物；
4、保持个人办公工位整洁 ，请将衣物、杂物、提包等放置在隐蔽处，不准放在办公桌、椅上 。
（二）工位桌下：
1、员工工位桌下只允许摆放电脑主机和垃圾桶，保持桌下各种连接线的整齐有序 ；
2、员工工位区域的卫生由员工个人负责，做到每天按时清理桌面 、桌下及邻近区域卫生，保持一尘不染；
3 、要求员工每次离开工位时都要随手把椅子推到桌面下 ，以保证办公室井然有序。
八、会议室卫生维护
（一）商务接待 ，综合部协助接待对口部门做会前准备工作 。
（二）会后 ，接待对口部门收拾打扫会议室 ，保障会议室卫生干净整洁 。
（三）综合部负责会议室卫生的打扫，维护及检查监督工作。
在今后的工作中，部门与部门之间、部门负责人与员工之间 、员工与员工之间要起到相互监督的作用 ，及时发现问题及时纠正 。以上制度即日起开始执行，请大家严格律己，共同创造良好的工作环境与工作氛围，为企业的发展打下良好基础 。
综合部在今后的工作中，将进行严格的巡查和考核，并以周为单位进行相关违规情况的实名通报，除乐捐外，乐捐标准及其他奖惩标准见附件日常奖惩制度，综合考虑员工的工作表现 ，并对员工的发展作出综合考评。
特此通知！
2021年7月12日